Management et motivation
URIOPSS IDF
- Comprendre les mécanismes de la motivation,
- Trouver de nouveaux leviers motivationnels,
- Interroger son implication,
- Améliorer son management de proximité.
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Management bienveillant
URIOPSS IDF
- Identifier les différents types de management,
- Définir le management bienveillant,
- Utiliser la boîte à outils du manager bienveillant,
- Analyser les limites du management bienveillant.
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Ethique - Bientraitance
URIOPSS IDF
- Comprendre les enjeux éthiques des droits et libertés des personnes accompagnées,
- Identifier les risques de maltraitance et les leviers de prévention,
- Construire des feuilles de route opérationnelles pour améliorer les pratiques.
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Déployer une culture et une dynamique de bientraitance
INFIPP
- Apporter les éléments, méthodes et outils pour déployer la bientraitance en institution.
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L'éthique professionnelle à l'épreuve des injonctions paradoxales
INFIPP
- Repérer et réfléchir sur les injonctions paradoxales liées à la démarche éthique,
- Donner du sens à sa propre activité et savoir la replacer au sein de l’institution au service des personnes accompagnées,
- Comprendre et se positionner face aux enjeux éthiques,
- Se situer entre contraintes exogènes, convictions professionnelles et personnelles.
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Le secret professionnel
INFIPP
- Donner aux professionnels des repères clairs sur leurs droits et obligations vis-à-vis du secret professionnel, en intégrant les apports des réformes les plus récentes.
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Gestion de l'agressivité en milieu de travail: approche par la technique de la simulation
INFIPP
- Comprendre et gérer les agressivités, violences et incivilités subies dans le cadre de son activité professionnelle, avec l’apport de la simulation de situations avec un comédien.
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Gestion des conflits et de l'agressivité
IREMA
- Acquérir une meilleure compréhension des manifestations d’agressivité et de violence,
- Développer un savoir-faire pour prévenir ces situations,
- Être en capacité de gérer ses propres émotions pendant et après l’événement.
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Accueil et écoute bienveillante
Action contre la faim
- Apprendre à prendre soin de soi et des autres lors activités d’aide aux plus précaires,
- Créer un espace d’échange questionnement sur sa posture d'aidant.e sur le terrain.
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Sécurité personnelle dans l'aide à l'autre
Action contre la faim
- Appréhender, anticiper et répondre aux enjeux liés à la sécurité et à la sûreté personnelle des aidant.es sur le terrain.
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Manager dans le secteur social de la grande précarité
FAS IDF
- Renforcer les compétences managériales des managers en poste par un apport de connaissances nouvelles et des approches percutante et systémiques.
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